除了销量低迷之外，东方“提前灌装”政策还毁掉了价格体系。

园林员工碎片化学习极大地催生了干货式学习。听，欠薪听别人讲，欠薪在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见，因为人与人的沟通时，总会不自觉地把自己最好的一面展现出来，好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。

惠特妮·休斯顿唱歌的时候那种状态，事件实际是在跟观众、跟听众在交流。今天我讲的，被优都是分享的观点、被优看法，最近的思考，不一定是对的，但是很自信，因为这是经过我的大脑思考过，跟大家分享，把这些东西跟大家交流。领导者不能只是用榜样来教人，东方就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。

二是成功鸡汤式学习，园林员工常见于各种成功学课程，并且被众多企业家追捧。曾经有这么一句名言：欠薪互联网让聪明人更聪明，让傻瓜更傻瓜。

殊不知，事件越是干货越是关系重大，它们不是人生哲理就是职场秘籍，所以一不小心就会被干货带进深深大沟里面。

欢迎各路板砖砸过来!说实话，被优学习是件很难的事情。做号者的江湖比起内容“生产者”或者“搬运工”，东方“做号”是一种更形象的说法。

所以已经进入稳定期的平台，园林员工必然是打击。他的帐号上线三个月，欠薪累计播放量已经有600万，每月因此而获得的额外收入超过4000元。

他们中有还在念大学的学生、事件有在企业上班的白领、也有在三线城市工作的公务员，也有全职做的机构。这一代最狡诈的流量猎取者，被优都在忙着起标题。